據(jù)沈陽師范大學財務處網(wǎng)站消息，為深入貫徹落實黨中央、國務院和遼寧省委、省政府關于“過緊日子”的要求，厲行勤儉節(jié)約，進一步提升資金使用效能，根據(jù)有關法律法規(guī)、財務管理制度和上級文件精神，結合學校實際，制定《沈陽師范大學進一步提升資金使用效能具體措施》（以下簡稱《具體措施》）。

　　《具體措施》包括：（1）合理壓減一般性支出；（2）深入推進預算精細化管理；（3）強化經(jīng)費使用績效管理；（4）嚴格執(zhí)行項目清理制度；（5）嚴格控制會議費支出；（6）嚴格控制公務接待支出；（7）嚴格公務出差管理；（8）嚴格因公出國（境）管理；（9）加強勞務報酬發(fā)放管理；（10）嚴格控制辦公經(jīng)費支出；（11）規(guī)范資產(chǎn)配置使用管理；（12）強化招標采購管理；（13）加強維修項目管理；（14）嚴控機關各部門人員經(jīng)費支出等14條具體內(nèi)容。

　　“合理壓減一般性支出”方面，要求“三公”經(jīng)費預算不超過上年、決算不超過上年、決算不超過預算。逐步壓減編外聘用人員經(jīng)費支出。辦公家具設備費、日常運行費等一般性支出總體上只減不增。采取有效措施節(jié)約水電，確保水電費支出只減不增。

　　“加強勞務報酬發(fā)放管理”方面，要求發(fā)放講課費、管理費、專家咨詢費、加班補助、勞務費等勞務報酬，必須堅持節(jié)約高效、項目規(guī)范、標準合規(guī)、審批從嚴的原則和要求，嚴禁違規(guī)自行新設項目、超標準、超范圍發(fā)放勞務報酬。支付勞務報酬必須采取“實名制”，并以銀行卡的形式發(fā)放，原則上不得發(fā)放現(xiàn)金。

　　“嚴控機關各部門人員經(jīng)費支出”方面，要求精準核定機關各部門編制數(shù)量，嚴控機關各部門人員經(jīng)費支出。對一年內(nèi)缺編無法補足的部門，學校在年初預算按缺編人數(shù)核撥崗位調節(jié)金，崗位調節(jié)金可用于發(fā)放加班補助。嚴格控制新進人員規(guī)模，清理整治富余閑散人員，對懶政、怠政、庸政人員調離機關工作崗位。除專業(yè)技術要求較高的崗位外，所需人員原則上通過機關部門間調劑解決。除缺編嚴重的部門外，機關各部門原則上不得使用編外聘用人員，現(xiàn)有編外聘用人員存量要通過自然減員、調劑等方式逐步壓縮。