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一、引才政策
(一)高層次人才
1.類(lèi)別
第一類(lèi)：國(guó)家級(jí)和教育部人才計(jì)劃入選者,及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專(zhuān)家學(xué)者。
第二類(lèi)：上海市各類(lèi)人才計(jì)劃入選者，及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專(zhuān)家學(xué)者。
第三類(lèi)：學(xué)校發(fā)展所急需的其他海內(nèi)外優(yōu)秀人才，須符合以下條件之一：近5年以獨(dú)立作者或第一作者身份在本學(xué)科領(lǐng)域top3期刊發(fā)表論文，曾主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)及社會(huì)科學(xué)等重大重點(diǎn)項(xiàng)目、或獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)等。
2.待遇
具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，一人一策。聘期為六年，實(shí)行年薪制，中期考核和聘期考核相結(jié)合;考核結(jié)果與購(gòu)房補(bǔ)貼、薪酬發(fā)放相關(guān)。
(二)常任軌教師
海內(nèi)外優(yōu)秀青年博士，已取得高水平成果。主要開(kāi)展高水平的科學(xué)研究，成為學(xué)校高層次人才的重要后備隊(duì)伍。待遇及聘期：1、年薪30萬(wàn)-45萬(wàn);2、工作經(jīng)費(fèi)4萬(wàn)元/年;3、購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn);4、不超過(guò)12個(gè)月的學(xué)術(shù)假等。聘期六年，實(shí)行中期考核和聘期考核相結(jié)合;考核結(jié)果與薪酬發(fā)放相關(guān)，一人一策。
(三)骨干教師
主要為海內(nèi)外高校博士畢業(yè)生，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富成果顯著的其他高校教師。
給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)合計(jì)不超過(guò)30萬(wàn)元，完備的師資培養(yǎng)體系，考核優(yōu)秀可申請(qǐng)聘任“常任軌”教師。
青年教師進(jìn)校三年內(nèi)按規(guī)定享受租房補(bǔ)貼3000元/月；學(xué)校附校為教職工子女入學(xué)提供幫助。
二、育才政策
(一)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工程
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工程主要由教師國(guó)內(nèi)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者計(jì)劃、國(guó)(境)外訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修計(jì)劃、產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃等組成。
1.國(guó)內(nèi)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者計(jì)劃
入選國(guó)內(nèi)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者計(jì)劃的教師可以獲得不少于4.5萬(wàn)/人的資助。
2.國(guó)(境)外訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修計(jì)劃
取得國(guó)家公派資格的教師，除獲得10-20萬(wàn)資助外，學(xué)校再給予5000元/月的經(jīng)費(fèi)支持;取得上海市公派資格的教師，除獲得10萬(wàn)資助外，學(xué)校給予2000元/月的經(jīng)費(fèi)支持;取得校際交流的教師，學(xué)校給予6000元/月的經(jīng)費(fèi)支持，并報(bào)銷(xiāo)一次往返國(guó)際旅費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
3.產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)計(jì)劃
入選產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)計(jì)劃的教師可以獲得2-3萬(wàn)元/人/年的資助。
4.實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃
入選實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的教師可以獲得2-2.5萬(wàn)元/人/年的資助。
5.“序倫匠師”培養(yǎng)計(jì)劃
6.金融行業(yè)掛職項(xiàng)目
(二)青年教師攀登計(jì)劃
1.上海高校青年教師培養(yǎng)資助計(jì)劃
資助專(zhuān)任教師或轉(zhuǎn)崗至專(zhuān)任教師崗位不滿(mǎn)兩年、不具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、具有碩士以上學(xué)位、未獨(dú)立承擔(dān)過(guò)教學(xué)科研項(xiàng)目的青年教師，給予入選教師每人3.5-5萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)于考核優(yōu)秀項(xiàng)目的教師獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
2.教學(xué)助理制度
學(xué)校在本科教學(xué)教師激勵(lì)計(jì)劃中給予每人不低于3萬(wàn)元的激勵(lì)額度，原則上一年內(nèi)不安排獨(dú)立教學(xué)任務(wù)，每年遴選不超過(guò)20%的教學(xué)助理進(jìn)行表彰，并跟蹤培養(yǎng)。
3.青年教師教育教學(xué)技能培訓(xùn)
學(xué)校支持鼓勵(lì)新進(jìn)專(zhuān)任教師參加市教委組織的半年脫產(chǎn)培訓(xùn)，并優(yōu)先推薦申報(bào)“上海高校青年教師培訓(xùn)資助計(jì)劃”。
(三)“序倫”學(xué)者培養(yǎng)計(jì)劃
“序倫學(xué)者”培養(yǎng)計(jì)劃分為三個(gè)層次，“序倫”領(lǐng)軍學(xué)者、“序倫”優(yōu)秀學(xué)者、“序倫”青年學(xué)者，培養(yǎng)支持周期為4年。
1.“序倫”領(lǐng)軍學(xué)者
支持與培養(yǎng)在國(guó)內(nèi)外具有一定學(xué)術(shù)影響力的高層次人才，培養(yǎng)期內(nèi)提供支持經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元。
2.“序倫”優(yōu)秀學(xué)者
支持與培養(yǎng)具有上海市領(lǐng)先水平，在所在學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)造詣的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)期內(nèi)提供支持經(jīng)費(fèi)35萬(wàn)元。
3.“序倫”青年學(xué)者
支持與培養(yǎng)在所在學(xué)科領(lǐng)域做出顯著成績(jī)、具有創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，培養(yǎng)期內(nèi)提供支持經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元。
學(xué)校支持入選“序倫學(xué)者”培養(yǎng)計(jì)劃的教師，開(kāi)展14天以上、90天以下的出國(guó)短期交流，保留國(guó)家工資和崗位津貼，并按照正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效工資。
(四)教師職業(yè)榮譽(yù)體系
學(xué)校建立了層次齊全的教師職業(yè)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)體系，現(xiàn)有“潘序倫”優(yōu)秀教師獎(jiǎng)、校長(zhǎng)獎(jiǎng)、教學(xué)名師、教學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、先進(jìn)教育工作者、師德標(biāo)兵、我心目中的好老師等12個(gè)校級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，為成就每一位教師人生出彩提供機(jī)會(huì)，學(xué)校對(duì)每位作出重要貢獻(xiàn)的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為3000元-10萬(wàn)元，其中潘序倫優(yōu)秀教師獎(jiǎng)為10萬(wàn)元/人，校長(zhǎng)獎(jiǎng)為8萬(wàn)元/人。
同時(shí)，學(xué)校優(yōu)先推薦申報(bào)上海市級(jí)及以上人才計(jì)劃。
(五)教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)體系
1.科研獎(jiǎng)勵(lì)
學(xué)校對(duì)于在編在崗教師取得的署名為“上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院”的優(yōu)秀科研成果，包括科研獲獎(jiǎng)成果、學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作、決策咨詢(xún)研究成果，給予經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。(1)獲獎(jiǎng)成果最高按照1:3配套獎(jiǎng)勵(lì)，一般省部級(jí)按照1:2配套獎(jiǎng)勵(lì)。(2)學(xué)術(shù)論文根據(jù)期刊論文等級(jí)和貢獻(xiàn)影響力按照1000元-30萬(wàn)元/篇獎(jiǎng)勵(lì)。(3)學(xué)術(shù)著作按照學(xué)術(shù)影響力給予5000元-10萬(wàn)元/部獎(jiǎng)勵(lì)。(4)決策咨詢(xún)研究成果按照社會(huì)影響力給予按照2000元-10萬(wàn)元/篇獎(jiǎng)勵(lì)。
2.教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)
學(xué)校教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別分為校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、省(市、部)級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)配套獎(jiǎng)勵(lì)和省(市、部)級(jí)及以上教學(xué)項(xiàng)目配套激勵(lì)三大類(lèi)。校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)包括教學(xué)名師獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、教學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、教學(xué)(教學(xué)管理)優(yōu)秀獎(jiǎng)、青年教師教學(xué)能力比賽獎(jiǎng)、課程建設(shè)類(lèi)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金額度1000元-3萬(wàn)元。省(市、部)級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)包括教學(xué)名師獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、青年教師教學(xué)能力比賽獎(jiǎng)、教材建設(shè)配套獎(jiǎng)、指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金額度5000元-50萬(wàn)元。另外對(duì)于獲得省(市、部)級(jí)以上教學(xué)項(xiàng)目給予配套經(jīng)費(fèi)支持，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，按1:1.5配套;國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目，按1:1配套，市級(jí)項(xiàng)目，按1:0.8配套
