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近日，省人工智能產業(yè)鏈鏈長辦公室（科技廳）、省委人才工作領導小組辦公室聯(lián)合印發(fā)《四川省人工智能人才引育專項實施方案》（以下簡稱《實施方案》，明確人工智能人才引育的總體思路、重點任務、工作機制等。這是四川首次印發(fā)人工智能人才引育專項實施方案。
《實施方案》從建立健全招引體系、建優(yōu)建強培育體系、著力打造人才引育平臺、創(chuàng)新試點使用與激勵機制、健全完善工作機制5個方面細化13項重點工作任務，著力增強人工智能人才有效供給、充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、加速形成集聚發(fā)展效應。
其中，在建立健全招引體系方面，提出制定以需求為導向的引才需求清單和育才任務清單，并組織推進頂尖、領軍、骨干三類核心人才的分層分類、精準高效引進。在建優(yōu)建強培育體系方面，將著力建好相關專業(yè)學院，依托建設省人工智能學院、筑牢課程體系根基、創(chuàng)新多元教學模式等關鍵舉措，不斷夯實高校培育基礎；依托國家技術（產業(yè)、制造業(yè)）創(chuàng)新中心、“諸葛空間”人工智能產業(yè)生態(tài)示范區(qū)等創(chuàng)新平臺，布局建設一批人工智能開源社區(qū)，為人才培育提供高能級產業(yè)創(chuàng)新場景支撐和發(fā)展路徑，形成可復制可推廣的經驗。在創(chuàng)新試點使用與激勵機制方面，將推行舉薦制、認定制、以賽代評制等多元化人才評價方式，逐步取消省級人工智能領域重大科技專項、產業(yè)鏈重點攻關項目申報條件中的職稱、學歷等限制條款；建立人才調配機制，對承擔國家重大攻關任務的重點企事業(yè)單位急需的特定緊缺人才，按程序實施跨地區(qū)、跨單位、跨部門精準調配，形成“全省一盤棋”的人才統(tǒng)籌調配模式。（記者 高杲）
