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近年來，山西省陽泉市立足轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)新構(gòu)建“1+N+X”人才政策體系，推動(dòng)人才政策實(shí)現(xiàn)從“廣覆蓋”到“精聚焦”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。該政策體系聚焦裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、教育醫(yī)療等重點(diǎn)領(lǐng)域需求，通過精準(zhǔn)化、多元化的政策供給，為城市高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
“1+N+X”體系構(gòu)建了覆蓋引才、育才、用才、留才全鏈條的政策框架?！?”是全市人才工作的“總綱領(lǐng)”——《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的若干措施（試行）》；“N”是指市級(jí)人才專項(xiàng)工作政策辦法，構(gòu)建起人才政策的“四梁八柱”；“X”則聚焦各行業(yè)、縣區(qū)特色需求，形成直達(dá)基層、惠及企業(yè)的“政策矩陣”。
企業(yè)人才政策 真金白銀激活產(chǎn)業(yè)引擎
企業(yè)是創(chuàng)新的主體，產(chǎn)業(yè)是人才的舞臺(tái)。陽泉市針對(duì)企業(yè)反映的高層次人才短缺、實(shí)用型技術(shù)骨干不足等問題，推出《重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)支持措施》，被企業(yè)親切稱為“助企十條”。該政策精準(zhǔn)錨定“2+4+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和“333”產(chǎn)業(yè)集群，以力度空前的補(bǔ)貼破除引才育才壁壘。
“雙一流”高校博士扎根陽泉企業(yè)，5年內(nèi)可累計(jì)獲得30萬元生活補(bǔ)貼，購房更享最高20萬元支持；即便是大專學(xué)歷、中級(jí)職稱和技師人才，也能獲得3.8萬元至7萬元的生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼。創(chuàng)新性“靈活引才”機(jī)制為社保在外地但全職服務(wù)陽泉企業(yè)的高層次人才提供每年1萬至2萬元專項(xiàng)補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)年支持可達(dá)20萬元，有效破解了總部經(jīng)濟(jì)與研發(fā)飛地的人才困境。
政策既“引鳳”也“筑巢”。通過校企合作“訂單班”，企業(yè)每年可獲5萬元“獎(jiǎng)學(xué)金”補(bǔ)助培育定制化人才；在職職工提升學(xué)歷、職稱或技能等級(jí)，最高可獲10萬元成長獎(jiǎng)勵(lì)。人才安居方面，市縣兩級(jí)人才公寓提供3年過渡保障，配套的“六個(gè)一”人才服務(wù)工程（服務(wù)窗口、服務(wù)熱線、“泉才卡”、服務(wù)聯(lián)盟、服務(wù)專員隊(duì)伍、“泉才辦”數(shù)字化人才服務(wù)平臺(tái)），更將落戶、交通等“關(guān)鍵小事”辦成暖心實(shí)事。
數(shù)字經(jīng)濟(jì) 搶占未來賽道的先鋒支持
今年初，由陽泉市委人才辦與市數(shù)據(jù)局聯(lián)合印發(fā)的《陽泉市數(shù)字人才發(fā)展專項(xiàng)支持措施（試行）》，以五條精準(zhǔn)政策直擊創(chuàng)新痛點(diǎn)：經(jīng)認(rèn)定的數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)自動(dòng)納入市級(jí)核心人才政策覆蓋網(wǎng)；研發(fā)人才憑自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)字技術(shù)實(shí)現(xiàn)首次產(chǎn)業(yè)化或完成數(shù)據(jù)要素市場首單交易，團(tuán)隊(duì)最高可獲10萬元獎(jiǎng)勵(lì)；數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)平臺(tái)產(chǎn)出重大成果，給予10萬元激勵(lì)；開發(fā)出入選國家、省級(jí)典型案例的數(shù)字新場景，分別獎(jiǎng)勵(lì)10萬元和5萬元；國家級(jí)數(shù)字技能競賽中獲獎(jiǎng)的，可獲3萬元到15萬元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。這套組合拳聚焦“從0到1”的突破，為陽泉布局新質(zhì)生產(chǎn)力埋下了關(guān)鍵種子。
教育醫(yī)療 破解民生領(lǐng)域人才困局
在關(guān)乎城市溫度的民生領(lǐng)域，政策同樣精準(zhǔn)發(fā)力。教育領(lǐng)域以精師強(qiáng)教為導(dǎo)向，面向教育部直屬師范院校引進(jìn)人才，通過編制“周轉(zhuǎn)池”保障引進(jìn)，為“雙一流”師范生提供14萬元到50萬元不等的專項(xiàng)補(bǔ)貼，并配套人才公寓。同時(shí)，通過“名師工作室”“名校長工作室”建設(shè)和優(yōu)秀教師返聘機(jī)制，不斷延續(xù)教學(xué)薪火，讓優(yōu)質(zhì)教育資源惠及更多學(xué)生。
在醫(yī)療領(lǐng)域，陽泉市聚焦醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)難題精準(zhǔn)發(fā)力：為“雙一流”醫(yī)學(xué)博士提供50萬元專項(xiàng)補(bǔ)貼，同時(shí)，設(shè)立20萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)鏈接晉籍泉籍在外名醫(yī)，通過學(xué)科幫帶共建（每團(tuán)隊(duì)每年支持20萬元）、外聘專家工作室（最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬元）等柔性機(jī)制補(bǔ)強(qiáng)技術(shù)短板。對(duì)填補(bǔ)市域空白的“首例醫(yī)療技術(shù)”團(tuán)隊(duì)重獎(jiǎng)20萬元，極大激發(fā)了臨床創(chuàng)新活力。返聘優(yōu)秀退休醫(yī)生開展“師帶徒”，讓老專家的臨床經(jīng)驗(yàn)得以傳承，更好地服務(wù)市民。
如今，陽泉人才政策正從“紙上”落到“地上”。通過推行“人才服務(wù)六個(gè)一”工程，從專屬服務(wù)窗口到“泉才辦”數(shù)字化人才服務(wù)平臺(tái)，從交通出行到文旅休閑，全方位解決人才后顧之憂，切實(shí)提升了政策落地的服務(wù)效能。陽泉正以“聚天下英才而用之”的胸懷，匯聚起推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動(dòng)能，一座充滿活力、人才引領(lǐng)的轉(zhuǎn)型之城正邁出堅(jiān)實(shí)步伐。
