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為大力吸引集聚人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，聚力打造具有國際影響力的“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)，昨天（2月14日），在2025年蘇州市“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展推進大會上，蘇州重磅發(fā)布《蘇州市支持人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展的若干措施》，圍繞人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵、服務(wù)等方面，集成推出9條針對性舉措，夯實人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才根基。
支持引進高端人才。《若干措施》明確，對頂尖人才頂格支持，給予最高1億元項目資助和最高1000萬元購房補貼，在實驗設(shè)備場地、算力服務(wù)供給、團隊配置優(yōu)化等方面給予“定制化”支持。在蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃中專設(shè)“人工智能專項”，特別優(yōu)秀的可突破學歷、來蘇時間等限制。年工資薪金100萬元以上的重點企業(yè)高端人才，無需評審可直接認定。世界知名人工智能企業(yè)高管和核心技術(shù)骨干、國際重要獎項獲得者，經(jīng)評估可直接認定。
加快集聚青年人才。深入挖掘人工智能領(lǐng)域招聘需求，每年面向青年人才推出不少于5000個優(yōu)質(zhì)崗位。在蘇州重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃中專設(shè)“人工智能專項”，給予最高30萬元薪酬補貼。對新引進的博士、重點高校碩士及本科生給予購房補貼或租房補貼，對其中在蘇州連續(xù)工作滿1年的優(yōu)秀應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生，分別再給予10萬元、3萬元一次性生活補貼。加強青年人才社區(qū)建設(shè)，高質(zhì)量運營優(yōu)質(zhì)人才公寓、青年人才驛站。
創(chuàng)新多元引才模式。建立重大創(chuàng)新團隊“綠色通道”，對急需緊缺的人才團隊，經(jīng)評估可直接立項或簡化評審程序，鼓勵頂尖人才、領(lǐng)軍人才舉薦團隊成員。創(chuàng)新人才評價機制，用好舉薦制、認定制、以賽代評制等多元化人才評價方式，國際性知名賽事或國內(nèi)重點賽事獲獎選手可直接認定為緊缺型人才。
完善人才發(fā)展生態(tài)。構(gòu)建百億人才基金投資生態(tài)，設(shè)立人工智能專項人才基金，打造“零租”孵化器，開放公共算力服務(wù)平臺和應(yīng)用場景，全力打響“贏在蘇州”系列人才賽事品牌。高標準建設(shè)“一站式”人才綜合服務(wù)平臺，優(yōu)化“蘇易居”人才住房管理服務(wù)平臺，用心用情解決安居保障、子女教育、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”。
人間天堂，福氣蘇州。近年來，蘇州不斷強化政策牽引和生態(tài)優(yōu)化，努力建設(shè)人才友好型城市。在“1+8”人才政策體系的基礎(chǔ)上，此次新推出《若干措施》，旨在進一步搶抓人工智能發(fā)展機遇，大力吸引集聚相關(guān)人才，推動人工智能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才，蘇州正以更加開放的格局、更加包容的胸懷、更加貼心的服務(wù)，為人才提供全周期、全要素、全方位支持，讓這里成為天下英才的創(chuàng)新之城、創(chuàng)業(yè)之都、創(chuàng)富之地。
