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一、重要活動
◆新華社北京7月1日電 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央財經(jīng)委員會主任習(xí)近平7月1日上午主持召開中央財經(jīng)委員會第六次會議，研究縱深推進全國統(tǒng)一大市場建設(shè)、海洋經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等問題。會議指出，要提高海洋科技自主創(chuàng)新能力，強化海洋戰(zhàn)略科技力量，培育發(fā)展海洋科技領(lǐng)軍企業(yè)和專精特新中小企業(yè)。要做強做優(yōu)做大海洋產(chǎn)業(yè)，推動海上風(fēng)電規(guī)范有序建設(shè)，發(fā)展現(xiàn)代化遠洋捕撈，發(fā)展海洋生物醫(yī)藥、生物制品，打造海洋特色文化和旅游目的地，推動海運業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要加強海灣經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃研究，有序推進沿海港口群優(yōu)化整合。要加強海洋生態(tài)環(huán)境保護，接續(xù)實施重點海域綜合治理，積極推進海域分層立體利用，探索開展海洋碳匯核算。要深度參與全球海洋治理，加強全球海洋科研調(diào)查、防災(zāi)減災(zāi)、藍色經(jīng)濟合作。（來源：新華網(wǎng)）
◆新華社太原7月8日電 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平近日在山西考察時指出，傳統(tǒng)制造業(yè)是實體經(jīng)濟的重要組成部分，要把握市場需求，加強科技創(chuàng)新，讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新活力。我國的工業(yè)發(fā)展，過去是靠一榔頭一錘子地敲，今天要靠先進技術(shù)和裝備來提升水平。
建設(shè)國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)是黨中央交給山西的一項戰(zhàn)略任務(wù)，要進一步統(tǒng)一思想，保持定力，堅定有序推進轉(zhuǎn)型發(fā)展。重點要抓好能源轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級和適度多元發(fā)展。要在扛牢國家電煤保供責(zé)任前提下，推動煤炭產(chǎn)業(yè)由低端向高端、煤炭產(chǎn)品由初級燃料向高價值產(chǎn)品攀升，同時著眼于高水平打造我國重要能源原材料基地，配套發(fā)展風(fēng)電、光伏發(fā)電、氫能等能源，構(gòu)建新型能源體系。要扎實推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力因地制宜布局新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，逐步形成體現(xiàn)山西特點、具有比較優(yōu)勢的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。（來源：新華網(wǎng)）
二、科技人才政策
◆7月10日，中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于全面推進江河保護治理的意見?！兑庖姟诽岢觯訌娊颖Ｗo治理重大問題研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、裝備研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，完善技術(shù)標準體系。強化水工程安全監(jiān)測監(jiān)控，提高信息化智能化水平。加快科技人才培養(yǎng)，為江河保護治理提供人才支撐。（來源：中國政府網(wǎng)）
◆7月20日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（2025—2027年）》。《方案》提出，加大對非遺傳承技能殘疾人的培訓(xùn)力度，加強殘疾人高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，支持符合條件的殘疾人申報技能大師工作室建設(shè)項目。依托相關(guān)信息化系統(tǒng)，加強、規(guī)范殘疾人職業(yè)培訓(xùn)管理和服務(wù)。定期舉辦殘疾人職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能展示交流活動，制定完善競賽技術(shù)規(guī)程和激勵措施。深入推進科技助殘行動，強化成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提升殘疾人就業(yè)能力。（來源：中國政府網(wǎng)）
◆7月15日，國務(wù)院就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布關(guān)于開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動的指導(dǎo)意見?！兑庖姟诽岢?，人力資源社會保障部等部門要實施加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動，重點圍繞大數(shù)據(jù)、具身智能、數(shù)據(jù)安全等，大力開展數(shù)字工程師培育項目和數(shù)字技能提升行動，增加數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域人才有效供給。國家發(fā)展改革委、教育部等部門要針對科技與新興技術(shù)衍生行業(yè)開展技能培訓(xùn)，依托高校和一線科技企業(yè)，建設(shè)人工智能系列課程資源，依托國家智慧教育平臺上線國產(chǎn)通用大模型和學(xué)科領(lǐng)域垂直模型，加大對高校學(xué)生的數(shù)字技術(shù)技能培訓(xùn)。（來源：中國政府網(wǎng)）
◆7月3日，教育部辦公廳發(fā)布關(guān)于組織實施數(shù)字化賦能教師發(fā)展行動的通知?！锻ㄖ诽岢?，工程類院校、職業(yè)學(xué)校相關(guān)專業(yè)要加強數(shù)字課堂建設(shè)，實時在線觀摩工廠車間等，形成專業(yè)培養(yǎng)與實習(xí)實踐環(huán)節(jié)的有機銜接。
引導(dǎo)、規(guī)范地方、學(xué)校與數(shù)字科技企業(yè)、科研院所等開展深度合作，基于大模型研發(fā)教師智能助手，全流程支撐教師教研備課、作業(yè)管理、學(xué)情分析、學(xué)生評價、培訓(xùn)研修等工作，為教師賦能增效。全面深化人工智能助推教師隊伍建設(shè)，遴選各地各校創(chuàng)新應(yīng)用人工智能等數(shù)字技術(shù)的典型案例，強化經(jīng)驗?zāi)Ｊ降拇蠓秶茝V、成熟工具平臺的規(guī)?；瘧?yīng)用。支持舉辦教師教學(xué)交流展示和研討活動，推廣數(shù)字技術(shù)、人工智能技術(shù)應(yīng)用的先進經(jīng)驗。（來源：教育部網(wǎng)站）
三、地方科技人才工作
◆7月1日，上海市人民政府發(fā)布《上海市海外人才居住證管理辦法》?！掇k法》提出，持證人為海外高層次人才的，可以簡化手續(xù)，由市人才工作局出具高層次人才證明，以個人隨身攜帶、分離運輸、郵遞、快遞等方式進出境科研、教學(xué)和自用物品，海關(guān)部門給予通關(guān)便利。
持《港澳居民來往內(nèi)地通行證》入境，3年及以上有效期的港澳居民特殊人才持證人，本人自愿放棄港澳居民身份，且符合在本市落戶條件的，可以向市公安局出入境管理總隊申請來滬定居。
以上有效期的海外人才居住證持證人，可憑市人才工作局出具的海外高層次人才認定證明辦理工作類居留許可（加注“人才”），工作滿3年后，經(jīng)單位推薦可以申請在華永久居留。持有《外國人永久居留身份證》的外籍人才，可直接申請辦理與其《外國人永久居留身份證》有效期相匹配的海外人才居住證。
在長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)內(nèi)工作、創(chuàng)業(yè)并持有《外國人永久居留身份證》的外籍人才，以及加入外國國籍留學(xué)人員可以按照規(guī)定申辦海外人才居住證。（來源：上海市人民政府網(wǎng)站）
◆7月2日，山西省人民政府辦公廳發(fā)布《山西省提升中藥質(zhì)量促進中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》?！洞胧诽岢觯瑘猿纸逃?、科技、產(chǎn)業(yè)、人才一體發(fā)展，逐步建立符合中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律的人才培養(yǎng)體系。深化中藥相關(guān)專業(yè)教育教學(xué)改革，支持高校增設(shè)中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)相關(guān)學(xué)科專業(yè)。完善高校、科研院所與中藥企業(yè)的人員柔性流動機制，支持實施“訂單式”人才培養(yǎng)項目。建設(shè)一批老藥工傳承工作室、非遺傳習(xí)所、中藥炮制技術(shù)傳承基地，培養(yǎng)一批中藥材種植（養(yǎng)殖）、種質(zhì)資源保護等專業(yè)性人才、中藥領(lǐng)域科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和卓越工程師。加大復(fù)合型人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、選拔力度，擴大崗位供給，造就一批中藥領(lǐng)域大國工匠、能工巧匠、高技能人才。（來源：山西省人民政府網(wǎng)站）
◆7月2日，江蘇省政府辦公廳發(fā)布《江蘇省創(chuàng)新提升數(shù)字貿(mào)易推動服務(wù)貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展若干措施》?！洞胧诽岢?，落實“高精尖缺”外國人才工作許可及居留便利化政策。優(yōu)化APEC商務(wù)旅行卡申辦服務(wù)。支持高校加強服務(wù)貿(mào)易和數(shù)字貿(mào)易相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，深化校企合作，鼓勵企業(yè)加強專業(yè)人才培訓(xùn)。支持辦好中國大學(xué)生服務(wù)外包創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動。（來源：江蘇省人民政府網(wǎng)站）
◆7月2日，浙江省經(jīng)濟和信息化廳發(fā)布《浙江省重點企業(yè)研究院、企業(yè)研究院建設(shè)與管理辦法》?！掇k法》提出，鼓勵省重點企業(yè)研究院與高校院所共建卓越工程師實踐基地、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，開展研究生聯(lián)合招生、培養(yǎng)，加強產(chǎn)教融合培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)實用人才。支持省重點企業(yè)研究院、省企業(yè)研究院引進高層次人才，推廣“產(chǎn)業(yè)教授”“科技副總”機制。支持符合條件的企業(yè)依托省重點企業(yè)研究院開展有關(guān)人才項目自主評審。（來源：浙江省經(jīng)濟和信息化廳網(wǎng)站）
◆7月3日，北京市科學(xué)技術(shù)委員會、中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會等部門發(fā)布《北京市加快推動“人工智能+醫(yī)藥健康”創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2025-2027年）》?！队媱潯诽岢觯瑥V泛凝聚醫(yī)、產(chǎn)、學(xué)、研、用各方力量，布局建設(shè)一批創(chuàng)新孵化加速平臺，引育不少于100名高水平人才，梯度培育創(chuàng)新主體，形成2-3個具有競爭力的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，構(gòu)建技術(shù)自主可控、產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新、風(fēng)險有效防控的創(chuàng)新生態(tài)體系。
鼓勵產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)區(qū)出臺配套政策，形成市區(qū)聯(lián)動的支持機制。依托各類創(chuàng)新主體，引進頂尖科學(xué)家和團隊，培養(yǎng)高水平人才。依托重大科技任務(wù)，推動醫(yī)療機構(gòu)、科研院所、創(chuàng)新企業(yè)形成人才培養(yǎng)合力。（來源：北京市科學(xué)技術(shù)委員會、中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會網(wǎng)站）
◆7月3日，山東省教育廳等10部門發(fā)布《山東省“人工智能+教育”實施方案》?！斗桨浮诽岢?，建強計算機科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)等人工智能領(lǐng)域?qū)W科，增設(shè)與人工智能緊密相關(guān)學(xué)科專業(yè)，推動人工智能與全學(xué)段、全門類基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)深度融合，鼓勵有關(guān)高校開設(shè)“人工智能+其他專業(yè)”雙學(xué)位復(fù)合型人才培養(yǎng)項目，支持高校建設(shè)數(shù)智化教學(xué)和創(chuàng)新實踐平臺。建立健全符合人工智能領(lǐng)域拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的體制機制，探索實施“本碩”“本碩博”貫通人才培養(yǎng)模式改革。（來源：山東省教育廳（省委教育工委）網(wǎng)站）
◆7月3日，四川省人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于發(fā)展壯大新興產(chǎn)業(yè)加快培育未來產(chǎn)業(yè)的實施方案（2025—2027年）》?！斗桨浮诽岢觯劳兄攸c產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同推進機制，統(tǒng)籌推進新興產(chǎn)業(yè)未來產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域重大問題研究、重大事項決策和重點工作落實，建立完善評價指標體系，強化企業(yè)數(shù)量能級、優(yōu)秀人才集聚、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)協(xié)作配套、畝均產(chǎn)出水平和創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面指標評估和結(jié)果運用。鼓勵各市（州）因地制宜發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，根據(jù)發(fā)展情況適時納入省級重點產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同推進機制。建立新興產(chǎn)業(yè)未來產(chǎn)業(yè)專家?guī)?，開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢研判、技術(shù)預(yù)見、政策研究。強化新興產(chǎn)業(yè)未來產(chǎn)業(yè)投入保障，鼓勵政府產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)基金投早、投小、投長期、投硬科技。鼓勵各類社會資本加大新興產(chǎn)業(yè)未來產(chǎn)業(yè)投入。加大“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”等省級人才計劃對新興產(chǎn)業(yè)未來產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域人才支持力度，持續(xù)引進培育戰(zhàn)略科學(xué)家、前沿科技高層次人才和創(chuàng)新團隊。（來源：四川省人民政府網(wǎng)站）
◆7月3日，四川省經(jīng)濟和信息化廳等11部門發(fā)布《四川省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標識解析“貫通天府”行動計劃（2025—2027年）》?！队媱潯诽岢?，推動高校開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)建設(shè)，鼓勵行業(yè)骨干企業(yè)與科研院所、聯(lián)盟協(xié)會建立人才聯(lián)合培養(yǎng)基地、產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地，在實踐中培養(yǎng)專業(yè)型及復(fù)合型人才。推進工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域職稱評定，打造標識體系工程師隊伍。（來源：四川省經(jīng)濟和信息化廳網(wǎng)站）
◆7月4日，天津市工業(yè)和信息化局 市委網(wǎng)信辦 市發(fā)展改革委 市科技局 市財政局發(fā)布《天津市推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施實施細則》。《細則》提出，支持符合條件的民營企業(yè)人才發(fā)展，鼓勵符合條件的民營企業(yè)面向本企業(yè)職工自主開展技能等級認定。實施科創(chuàng)板擬上市民營企業(yè)研發(fā)人才職稱評審“直通車”服務(wù)。完善技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才評價工作，針對高層次人才，試行企業(yè)家直接舉薦制度，業(yè)績突出的人才可不受學(xué)歷、資歷和已有職稱限制，按規(guī)定直接申報高級職稱。（來源：天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站）
◆7月4日，福建省人力資源和社會保障廳福建省財政廳發(fā)布《福建省“技能照亮前程”培訓(xùn)行動實施方案（2025-2027年）》?！斗桨浮诽岢觯∶磕赍噙x50名左右高技能領(lǐng)軍人才給予重點培養(yǎng)支持，每批次培養(yǎng)周期為5年。通過重點扶持和跟蹤培養(yǎng)，帶動培養(yǎng)一批支持我省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能人才隊伍。推動企業(yè)建立高技能領(lǐng)軍人才“揭榜領(lǐng)題”以及參與所在單位重大生產(chǎn)決策、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)制度。引導(dǎo)企業(yè)通過崗位培訓(xùn)、校企聯(lián)合培養(yǎng)、關(guān)鍵崗位實踐、重點項目參與等方式，加強高技能領(lǐng)軍人才培訓(xùn)培養(yǎng)。（來源：福建省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站）
◆7月7日，天津市人民政府辦公廳發(fā)布《天津市支持創(chuàng)業(yè)投資高質(zhì)量發(fā)展若干措施》?！洞胧诽岢?，市有關(guān)部門、各區(qū)協(xié)同落實創(chuàng)業(yè)投資人才安家落戶、子女教育、醫(yī)療健康、出行便利、住房等方面政策，支持新引進符合條件的創(chuàng)業(yè)投資人才申領(lǐng)“海河英才”卡，享受相關(guān)服務(wù)。（來源：天津市人民政府網(wǎng)站）
◆7月7日，上海市人民政府辦公廳發(fā)布《上海市促進軟件和信息服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》?！洞胧诽岢?，落實一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助等政策。支持軟信業(yè)企業(yè)引進高端人才，對高成長性企業(yè)納入我市工程碩士試點范圍。支持研發(fā)能力強、對高層次人才需求迫切的軟信業(yè)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站。
支持有條件的高校試點信息領(lǐng)域拔尖人才自主培養(yǎng)新模式，在交叉學(xué)科設(shè)置、一體化培養(yǎng)、多元主體協(xié)同培育等方面開展系統(tǒng)性改革。組織優(yōu)質(zhì)軟信業(yè)企業(yè)與高校對口專業(yè)畢業(yè)生供需對接，支持有條件企業(yè)與高校設(shè)置聯(lián)合培養(yǎng)課程，共建畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地。定期發(fā)布急需學(xué)科專業(yè)引導(dǎo)清單。推動自主軟件進教材、企業(yè)創(chuàng)始人進課堂。實施全球信息技術(shù)領(lǐng)軍人才招募計劃，按照規(guī)定加大支持保障力度。（來源：上海市人民政府網(wǎng)站）
◆7月7日，上海市人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于開展2025年度上海市正高級工程師職稱評審工作的通知?！锻ㄖ诽岢?，深入推進職稱制度改革，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價體系，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級為重點，引導(dǎo)本市高級工程師積極投身新型工業(yè)化、城市更新、鄉(xiāng)村振興、促進民營經(jīng)濟發(fā)展、基層綜合治理等本市重點工作。（來源：上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站）
◆7月7日，四川省科學(xué)技術(shù)廳發(fā)布《四川省種子獨角獸企業(yè)備案培育辦法（試行）》。《辦法》提出，加大對種子獨角獸企業(yè)管理人才和核心技術(shù)人才引進支持力度，有關(guān)市（州）在人才落戶、住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等方面給予支持和保障。鼓勵申報“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”等省市級各類人才計劃（項目），對入選人才落實相關(guān)支持保障政策。（來源：四川省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站）
◆7月7日，西藏自治區(qū)人民政府辦公廳發(fā)布《西藏自治區(qū)支持中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》?！洞胧诽岢?，實施“育、引、用、留”四大工程，落實加強和改進人才工作的相關(guān)政策措施。優(yōu)化中小企業(yè)人才梯次培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，加快引進高層次人才，培養(yǎng)卓越工程師、高技能人才，實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新、企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升，深化職業(yè)教育產(chǎn)教融合，鼓勵企業(yè)人才申報“珠峰英才”計劃。暢通中小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審綠色通道，支持中小企業(yè)優(yōu)秀人才直接申報相應(yīng)層級職稱。支持中小企業(yè)引進各方面優(yōu)秀人才，對符合自治區(qū)引才規(guī)定、全職引進并與企業(yè)簽訂5年以上工作協(xié)議的高層次人才，參照自治區(qū)引進高層次人才政策給予一次性安家費補貼和項目經(jīng)費補助。（來源：西藏自治區(qū)經(jīng)濟和信息化廳網(wǎng)站）
◆7月9日，北京市教育委員會 北京市發(fā)展和改革委員會北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局發(fā)布《加快構(gòu)建職普融通、產(chǎn)教融合北京職業(yè)教育體系三年行動計劃（2025—2027年）》。《計劃》提出，支持建設(shè)全國優(yōu)質(zhì)技工院校，全面推行工學(xué)一體化培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新，加大高級工及以上層級高技能人才培養(yǎng)投入，建設(shè)高水平世賽集訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地，支持行業(yè)企業(yè)等多元化主體共同辦好技工院校。
支持高水平高校與職業(yè)院校探索高職專科、職業(yè)本科、專業(yè)碩士貫通培養(yǎng)高水平技能人才。支持京津冀職教改革示范園區(qū)發(fā)展，推廣應(yīng)用型普通高校和職業(yè)院校聯(lián)合培養(yǎng)職業(yè)本科人才培養(yǎng)模式。
圍繞產(chǎn)業(yè)鏈需求，開展“百校百業(yè)”行動，有組織推動普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校與各行業(yè)龍頭企業(yè)開展全鏈條人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)，動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，打造特色優(yōu)勢專業(yè)，建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)學(xué)院、工匠學(xué)院、產(chǎn)教融合實踐中心、共性技術(shù)研發(fā)平臺和技工教育聯(lián)盟。服務(wù)國家和北京市重大戰(zhàn)略布局，集聚資金、技術(shù)、人才、政策等要素，高質(zhì)量建設(shè)一批市域產(chǎn)教聯(lián)合體和行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，形成“一園一體”“一產(chǎn)一體”發(fā)展格局。
對“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈給予技能人才培養(yǎng)、評價、就業(yè)等方面政策支持。加強學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，建立健全職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)體系。構(gòu)建首都職業(yè)教育文化生態(tài)，辦好京津冀職教宣傳月、黃炎培大講堂和職業(yè)院校技能大賽。落實“新八級工”制度，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，推動形成人人學(xué)技能、有技能、長技能、比技能的首都技能型社會。（來源：北京市教育委員會網(wǎng)站）
◆7月9日，江蘇省科學(xué)技術(shù)廳發(fā)布《長三角創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)工作指引（試行）》?！吨敢诽岢?，在長三角創(chuàng)新聯(lián)合體核心研發(fā)團隊中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才和青年科技人才。依托國家和?。ㄊ校┤瞬乓M計劃，招引全球高端創(chuàng)新人才參與長三角創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)。通過“科技副總”“產(chǎn)業(yè)教授”等柔性引才方式，推動全國高校院所科技人才與各成員單位開展人才跨區(qū)域雙向流動，打通產(chǎn)教“旋轉(zhuǎn)門”。（來源：江蘇省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站）
◆7月9日，江蘇省人力資源和社會保障廳發(fā)布《江蘇省航空航天裝備工程專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》。《條件》提出，建立高層次和急需緊缺人才高級職稱評審“綠色通道”。結(jié)合實際情況，對引進吸收、推廣應(yīng)用國外先進航空航天裝備技術(shù)過程中取得關(guān)鍵性技術(shù)進步的；或長期從事航空航天專業(yè)技術(shù)工作，并主持完成較大難度大中型工程技術(shù)項目，取得重要經(jīng)濟效益和社會效益的；或在航空航天裝備領(lǐng)域自主創(chuàng)新業(yè)績突出，做出行業(yè)內(nèi)較大引領(lǐng)示范作用的高層次人才，以及引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，在達到破格申報高級職稱業(yè)績條件的基礎(chǔ)上，由2名以上本領(lǐng)域或相近專業(yè)具備正高級職稱的同行專家推薦，可以直接申報高級職稱評審。（來源：江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站）
◆7月9日，廣東省人力資源和社會保障廳等4部門發(fā)布《廣東省深化產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設(shè)實施辦法（試行）》?！掇k法》提出，強化院校資源對生態(tài)鏈企業(yè)人才培養(yǎng)支持。鼓勵普通高等學(xué)校、職業(yè)院校、技工院校與生態(tài)鏈企業(yè)深度合作，開展“訂單班”“冠名班”培養(yǎng)，共建企業(yè)學(xué)院、產(chǎn)業(yè)學(xué)院、工匠學(xué)院等，貼合產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，共同開發(fā)培訓(xùn)課程、共同培養(yǎng)評價人才、搭建青年實習(xí)實訓(xùn)平臺等，支持申報高水平技師學(xué)院、省級優(yōu)質(zhì)專業(yè)、省級精品課程、學(xué)制技師培養(yǎng)試點等。支持職業(yè)院校、技工院校申報技能筑夢培訓(xùn)基地、嶺南工匠學(xué)院建設(shè)項目，服務(wù)生態(tài)鏈企業(yè)出海需要。（來源：廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站）
◆7月10日，遼寧省人民政府辦公廳發(fā)布《遼寧省數(shù)字政府建設(shè)實施方案（2025—2027年）》?！斗桨浮诽岢觯瑢⑻岣邤?shù)字治理能力作為各級黨校（行政學(xué)院）的重要教學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新數(shù)字政府建設(shè)人才引進培養(yǎng)使用機制。統(tǒng)籌政府、高校、科研院所等各方力量，持續(xù)激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)新活力。（來源：遼寧省人民政府網(wǎng)站）
◆7月11日，北京市科學(xué)技術(shù)委員會、中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會等部門發(fā)布《北京市加快人工智能賦能科學(xué)研究高質(zhì)量發(fā)展行動計劃（2025-2027年）》?！队媱潯诽岢?，持續(xù)實施人才引進專項措施，著力引進一批高水平研究團隊。完善本土人才培養(yǎng)體系和服務(wù)保障機制，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，強化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人，構(gòu)建科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的重要載體，加速培育產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才。鼓勵高等學(xué)校、科研機構(gòu)加強交叉學(xué)科專業(yè)設(shè)置，培養(yǎng)一批既懂AI技術(shù)又懂應(yīng)用的復(fù)合型人才。（來源：北京市科學(xué)技術(shù)委員會、中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會網(wǎng)站）
◆7月11日，山西省人民政府辦公廳發(fā)布《山西省支持新時代文物事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》。《措施》提出，加強文物保護和考古人才隊伍建設(shè)，加強與高等院校和科研院所聯(lián)合，結(jié)合重大項目、重點學(xué)科，重點培育一批文物保護和考古領(lǐng)軍人才、青年英才、科研骨干和專業(yè)人員。支持文物全科人才培養(yǎng)，將文物全科人才在校期間學(xué)費、教材費、住宿費、實習(xí)費以及生活費補助列入財政年度預(yù)算予以保障。加強繼續(xù)教育，鼓勵文博從業(yè)人員參加學(xué)位（學(xué)歷）教育。加強文博高技能人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就更多文物領(lǐng)域的“大國工匠”。安排專項資金支持舉辦全省文物行業(yè)職業(yè)技能大賽，以賽代訓(xùn)，遴選一批高技能領(lǐng)軍人才。依托山西文物博物產(chǎn)業(yè)集團等企業(yè)，以兼職取酬方式柔性引進高層次人才。
持續(xù)深化省校合作，通過“人到山西好風(fēng)光”“實習(xí)山西”“研學(xué)山西”等平臺吸引文博專業(yè)人才來晉工作，對留（來）晉博士畢業(yè)生每人給予一次性生活補助10萬元、科研補助5萬元。支持文物保護和考古事業(yè)單位按照國家及我省公開招聘政策規(guī)定和程序要求，公開招聘高層次人才和高技能人才。（來源：山西省人民政府網(wǎng)站）
◆7月11日，江西省發(fā)展改革委（江西省數(shù)據(jù)局）等部門發(fā)布《關(guān)于加快促進數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施》。《措施》提出，積極開展產(chǎn)教融合，鼓勵高等院校開設(shè)數(shù)據(jù)相關(guān)學(xué)科專業(yè)，加快數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)W科體系和人才隊伍建設(shè)。加大引智引才力度，支持在贛數(shù)據(jù)企業(yè)、科研院所和高校引進培育數(shù)據(jù)領(lǐng)域“高精尖缺”人才。立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點培養(yǎng)數(shù)據(jù)采集、治理、分析及合規(guī)建設(shè)等方面的專業(yè)人才、復(fù)合型人才，打造高水平數(shù)據(jù)人才隊伍。鼓勵有條件的企業(yè)設(shè)立首席數(shù)據(jù)官。（來源：江西省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站）
◆7月11日，廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《廣東省人力資源和社會保障廳等9部門關(guān)于健全創(chuàng)業(yè)支持體系提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的若干措施》?！洞胧诽岢觯膭罡鞯馗鞑块T在招聘活動中設(shè)置初創(chuàng)企業(yè)專區(qū)，為創(chuàng)業(yè)主體招攬人才。對在省級以上創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的項目負責(zé)人，可不受學(xué)歷、資歷限制，依據(jù)專業(yè)領(lǐng)域和已取得的專業(yè)技術(shù)資格，直接申報高一等級的專業(yè)技術(shù)資格，獲獎項目可作為重要業(yè)績成果申報。開展“廣東百家企業(yè)博士后創(chuàng)新平臺培育計劃”，在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點企業(yè)建設(shè)超100家博士后創(chuàng)新平臺，吸引、培養(yǎng)青年科技人才，促進產(chǎn)學(xué)研對接和產(chǎn)創(chuàng)融合。鼓勵開展小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)，遴選人力資源機構(gòu)為初創(chuàng)企業(yè)提供招聘入職、勞動合同、法律咨詢等專業(yè)服務(wù)，按規(guī)定給予補助。
聚焦“百千萬工程”，推進返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，通過補貼扶持、載體建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)等加強政策傾斜和資源導(dǎo)入，建設(shè)青年活力型社區(qū)，支持青年人返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力鄉(xiāng)村全面振興。實施農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人、千名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人培育行動、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人“頭雁”工程，開展“青年紅色筑夢之旅”活動，培養(yǎng)鄉(xiāng)村急需的復(fù)合型、經(jīng)營型人才。實施青年興鄉(xiāng)培育計劃，打造興鄉(xiāng)青年人才梯隊，為興鄉(xiāng)青年典型提供資金支持、金融扶持等服務(wù)。實施專業(yè)技術(shù)人才“入縣下鄉(xiāng)”職稱激勵，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才向縣域基層流動。（來源：廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站）
◆7月15日，黑龍江省人民政府辦公廳發(fā)布《黑龍江省支持冰雪經(jīng)濟發(fā)展若干政策措施》?！洞胧诽岢?，完善人才評價機制，對符合條件的冰雪領(lǐng)域人才認定省級高層次人才并落實配套政策。聚焦冰雪產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)，在冰雪運動、冰雪文化、冰雪裝備和冰雪旅游等領(lǐng)域引進培養(yǎng)復(fù)合型產(chǎn)業(yè)人才。持續(xù)暢通冰雪人才職稱晉升“綠色通道”，支持按規(guī)定破格晉升高級職稱，推動職業(yè)化、標準化建設(shè)。（來源：黑龍江省人民政府網(wǎng)站）
◆7月15日，浙江省人力資源和社會保障廳等20部門發(fā)布《技能促富助力縮小“三大差距”行動方案（2025—2027年）》?！斗桨浮诽岢?，指導(dǎo)建立健全符合技能人才特點的薪酬分配制度。推廣技能人才薪酬分配指引，廣泛開展能級工資集體協(xié)商，重點協(xié)商不同職業(yè)（工種）、不同技能等級技能人才起點工資、技能津貼標準等，引導(dǎo)企業(yè)合理確定技能人才工資水平。在技能人才聚集的區(qū)域、行業(yè)開展區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商。
探索技術(shù)工人中長期激勵機制。引導(dǎo)企業(yè)對高技能人才實行年薪制、協(xié)議工資制和崗位分紅、股權(quán)激勵等中長期激勵機制。推廣園區(qū)企業(yè)集合年金制度試點經(jīng)驗，鼓勵支持更多企業(yè)為高技能人才建立企業(yè)年金。
充分發(fā)揮國有企業(yè)示范帶動作用。引導(dǎo)國有企業(yè)建立與職業(yè)技能等級（崗位）序列相匹配的崗位績效工資制度，國有企業(yè)工資總額分配要向高技能人才傾斜，工資總額增幅優(yōu)先用于高技能人才等激勵。探索將高技能領(lǐng)軍人才納入股權(quán)激勵、分紅激勵等中長期激勵范圍。
深化高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。穩(wěn)步推進職稱制度與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級制度有效銜接，建立職稱評審綠色通道，符合條件的高技能領(lǐng)軍人才可直接申報相應(yīng)職稱。鼓勵各地突出技術(shù)改造革新、傳技帶徒、技能競賽成績等內(nèi)容，有條件的評委會可對技能人才單列評審。
實施高技能領(lǐng)軍人才梯隊培養(yǎng)計劃。深化實施省級高技能人才計劃、大國工匠培育行動，加快培養(yǎng)擴充新時代“浙派工匠”骨干隊伍。積極推薦優(yōu)秀高技能人才申報參評中華技能大獎、全國技術(shù)能手。（來源：浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站）
◆7月16日，上海市人民政府辦公廳發(fā)布《上海市建設(shè)長興島世界級現(xiàn)代化造船基地的實施方案（2025-2027年）》。《方案》提出，加強人才引育，梯隊化培育船舶海工產(chǎn)業(yè)高技術(shù)研發(fā)人才、一線高技能人才、跨學(xué)科復(fù)合型人才等，提供人才落戶、隨遷子女教育等多方面保障。推動商品房、租賃住房等多渠道房源供給。（來源：上海市人民政府網(wǎng)站）
◆7月16日，江蘇省政府辦公廳發(fā)布關(guān)于推進高新區(qū)和高等院校協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展的實施意見?！兑庖姟诽岢?，聚焦急需緊缺產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，支持高新區(qū)及其企業(yè)與高校共建校企人才協(xié)同培養(yǎng)平臺，支撐特色產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū)建設(shè)。實施高新區(qū)與高校“雙培計劃”，重點支持理工學(xué)科專業(yè)學(xué)生到企業(yè)參加崗位實習(xí)、合作科研、聯(lián)合培養(yǎng)，探索長期穩(wěn)定的項目式教學(xué)、跨學(xué)科人才培養(yǎng)。支持企業(yè)專家深度參與高校專業(yè)、課程和教材建設(shè)等，構(gòu)建多元辦學(xué)和協(xié)同育人新模式。
構(gòu)建高新區(qū)企業(yè)與高校雙向嵌入式人才交流網(wǎng)絡(luò)，支持從高校選派教授、博士赴高新區(qū)擔(dān)任科技鎮(zhèn)長團成員，支持高校選派科技人才赴企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，鼓勵高新區(qū)企業(yè)人才赴高校擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)教授”。壯大產(chǎn)業(yè)投資人、技術(shù)經(jīng)理人等專業(yè)人才隊伍。構(gòu)建高新區(qū)與高校資源開放共享體系，推動創(chuàng)新要素高效配置、創(chuàng)新載體雙向開放，共同開發(fā)一批重大應(yīng)用場景。（來源：江蘇省人民政府網(wǎng)站）
◆7月16日，浙江省科學(xué)技術(shù)廳等12部門發(fā)布《浙江省加快推動“人工智能+科學(xué)”創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2025-2027年）》?！队媱潯诽岢?，加大“人工智能+科學(xué)”領(lǐng)域高層次人才引進力度，組建涵蓋算法模型、智能體、工具軟件、數(shù)據(jù)語料等方面的復(fù)合型團隊。依托浙江省人工智能學(xué)院，推進教育科技人才一體化貫通，培育“人工智能+科學(xué)”領(lǐng)域的交叉復(fù)合型科研與工程人才。鼓勵高校構(gòu)建完善面向不同學(xué)科的人工智能課程體系，積極開展跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的交叉融合人才培養(yǎng)，建設(shè)一批跨學(xué)科的課程群和高水平教學(xué)團隊。（來源：浙江省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站）
◆7月16日，云南省科學(xué)技術(shù)廳發(fā)布《云南省科技型中小企業(yè)備案管理辦法》。《辦法》提出，通過科技特派員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、院士專家工作站等方式給予云南省科技型中小企業(yè)人才和智力支持，鼓勵云南省科技型中小企業(yè)采取多種形式培養(yǎng)和引進人才。（來源：云南省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站）
◆7月17日，上海市科學(xué)技術(shù)委員會等七部門發(fā)布《上海市促進醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化操作細則》?！都殑t》提出，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當將臨床試驗和科技成果轉(zhuǎn)化作為職稱評定的重要內(nèi)容，對科技成果轉(zhuǎn)化及服務(wù)方面業(yè)績突出，取得重大經(jīng)濟社會效益和行業(yè)影響，且符合我市職稱評審規(guī)定相關(guān)業(yè)績要求的人員，由單位優(yōu)先推薦參加相應(yīng)的正高或副高級職稱評審。（來源：上海市科學(xué)技術(shù)委員會網(wǎng)站）。
◆7月17日，福建省人力資源和社會保障廳等7部門發(fā)布關(guān)于印發(fā)提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)八條措施的通知?！锻ㄖ诽岢?，支持創(chuàng)業(yè)主體人才參加專業(yè)技術(shù)資格考試、申報職稱評審，按規(guī)定給予傾斜支持，符合條件的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才可申請認定高級職稱。推動省委人才辦將中國國際大學(xué)生創(chuàng)新大賽金獎獲獎?wù)甙聪喈攲哟渭{入省級人才計劃予以認定支持。構(gòu)建“1+N”人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展格局，建設(shè)福建省流動人員人事檔案管理服務(wù)系統(tǒng)。鼓勵優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)提供用工指導(dǎo)、人才招聘、組織關(guān)系管理等人力資源服務(wù)，支持有條件的地方面向創(chuàng)業(yè)主體組織專場招聘或發(fā)展專業(yè)性人才市場。（來源：福建省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站）
◆7月18日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府發(fā)布《內(nèi)蒙古自治區(qū)促進數(shù)據(jù)和人工智能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》?！墩摺诽岢觯劳小坝⒉排d蒙”工程和數(shù)字人才培養(yǎng)支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動，引進一批數(shù)據(jù)和人工智能產(chǎn)業(yè)高層次緊缺人才。鼓勵高等院校、職業(yè)院校加強數(shù)據(jù)、人工智能等相關(guān)學(xué)科專業(yè)和實訓(xùn)基地建設(shè)。支持數(shù)字產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)開展數(shù)字化技能培訓(xùn)，對符合條件的按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼，加強培訓(xùn)監(jiān)管，確保政府補貼性技能培訓(xùn)資金安全。（來源：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府網(wǎng)站）
◆7月23日，重慶市人民政府辦公廳發(fā)布《重慶市智聯(lián)電動車產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動計劃（2025—2027年）》?！队媱潯诽岢?，建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺。堅持科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合發(fā)展，支持整車企業(yè)積極申報市級制造業(yè)中試平臺；支持以多元市場主體共建形式聯(lián)合申報國家級制造業(yè)中試平臺。以中試體系建設(shè)為抓手，帶動智聯(lián)電動車技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品設(shè)計、智能制造、檢驗檢測、合規(guī)認證、知識產(chǎn)權(quán)各環(huán)節(jié)、全鏈條能力提升。支持整車企業(yè)加大人才引進和培養(yǎng)力度，不斷提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才供給能力，提升行業(yè)自主創(chuàng)新水平。（來源：重慶市人民政府網(wǎng)站）
◆7月28日，上海市科學(xué)技術(shù)委員會發(fā)布《上海市科技專家?guī)旃芾磙k法》?！掇k法》提出，為更好發(fā)揮青年科技人才決策咨詢作用，鼓勵高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)等各類創(chuàng)新主體積極推薦活躍在科研一線、負責(zé)任講信譽的高水平青年科技人才進入專家?guī)臁?/p>
為積極吸引國內(nèi)外高層次專家，提高非本地入庫專家比例。鼓勵跨國公司、外資研發(fā)中心、高等學(xué)校、科研院所等推薦海外引進的高科技人才及全國知名科研單位推薦各領(lǐng)域外地高層次人才進入專家?guī)?。（來源：上海市科學(xué)技術(shù)委員會網(wǎng)站）
◆7月29日，寧夏回族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳教育廳自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布《寧夏回族自治區(qū)卓越工程師實踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)管理辦法》?！掇k法》提出，聚焦自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點和人才需求，企業(yè)與高校加大對人才培養(yǎng)的投入，協(xié)同培育企業(yè)工程師、高校教師和在校學(xué)生,共同建設(shè)和開發(fā)實踐教學(xué)資源，聯(lián)合確定培養(yǎng)目標、標準、計劃，聯(lián)合評價培養(yǎng)質(zhì)量，促進企業(yè)現(xiàn)有工程師創(chuàng)新能力更強、高?！半p師型”教師數(shù)量更多、在校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)更優(yōu)。（來源：寧夏回族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站）
◆7月30日，四川省發(fā)展和改革委員會等部門發(fā)布《關(guān)于健全中小微企業(yè)增信制度進一步推動解決融資有關(guān)問題若干措施》?！洞胧诽岢?，各地各部門要推動小微企業(yè)增強自主創(chuàng)新意識，以觀念創(chuàng)新帶動技術(shù)創(chuàng)新。建立健全全面人才觀，通過校企合作等方式定向培養(yǎng)技能型人才，為小微企業(yè)引進高層次技術(shù)人才提供支持。引導(dǎo)小微企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新資金投入，聚力基礎(chǔ)技術(shù)攻關(guān)，支持企業(yè)參與行業(yè)共性技術(shù)研發(fā)聯(lián)盟，推動“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新，強化創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，搭建技術(shù)交易平臺，完善知識產(chǎn)權(quán)保護體系，促進科技成果產(chǎn)業(yè)化。（來源：四川省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站）
◆7月31日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳發(fā)布《內(nèi)蒙古自治區(qū)貫徹落實〈關(guān)于推動文化高質(zhì)量發(fā)展的若干經(jīng)濟政策〉實施方案》?！斗桨浮诽岢觯哟蟾邔哟稳瞬乓M培養(yǎng)力度，設(shè)立哲學(xué)社會科學(xué)、文化文藝、新聞輿論、國際傳播、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、文化經(jīng)營管理和文化科技等人才培養(yǎng)項目。
對于文化企事業(yè)單位的高層次人才、聘用的急需緊缺、業(yè)績突出的高級專業(yè)技術(shù)人才和高端技能人才，可參考人才市場價格合理確定薪酬水平，對于高層次人才可實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資等靈活多樣的薪酬分配形式?？蒲腥藛T職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化后，科技成果完成單位按規(guī)定對做出重要貢獻人員可給予現(xiàn)金獎勵。（來源：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府網(wǎng)站）
