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當(dāng)千年古城與現(xiàn)代轉(zhuǎn)型相遇，山西大同正以一場深徹的人才變革，書寫資源型城市的破繭重生。從“煤都”到“綠都”，從人才外流到近悅遠來，這座晉冀蒙交界的樞紐之城，正以人才生態(tài)為筆，繪就高質(zhì)量發(fā)展的新藍圖——2024年，大同市“雙一流”畢業(yè)生返鄉(xiāng)率顯著增長，以“文旅+引才”模式打造的“大同人才周”品牌獲得一致好評。從“高速飛車”的科技突破到“晉創(chuàng)谷”的創(chuàng)新引擎，從通用航空的藍天夢想到生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的崛起，大同將政策誠意與人才智慧深度融合，淬煉出轉(zhuǎn)型發(fā)展的硬核動能。
定制政策組合拳，激活產(chǎn)才融合新勢能
“大同的人才政策既有力度，更有溫度！”南京航空航天大學(xué)飛行學(xué)院原院長閻雷，如今已是山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院的掌舵人。談及選擇大同的原因，他坦言：“從一事一議的靈活機制到鳳凰英才卡的貼心服務(wù)，這里讓人才感受到機遇與尊重?！?/p>
如何破解資源型城市引才難、留才更難的困局？大同的答案是：以政策創(chuàng)新破冰，以生態(tài)優(yōu)化筑基。近年來，緊扣打造對接京津冀協(xié)同發(fā)展橋頭堡的城市定位，大同構(gòu)建全方位人才政策體系，推出《推動高質(zhì)量發(fā)展強化人才激勵十六條措施》《柔性引進人才若干措施》等政策禮包，全職引進博士、“雙一流”碩士、本科生可享不同等級政策補貼。兩年來，發(fā)放人才補貼近6000萬元，獎勵新獲評的科創(chuàng)項目、技能大師工作室超830萬元，政策紅利加速轉(zhuǎn)化為人才引力。
誠意不僅寫在紙上，更落在行動——為引進閻雷團隊，市委相關(guān)負責(zé)人多次赴南京洽談，最終促成其與山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院的強強聯(lián)合；大同還結(jié)合各類開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等功能區(qū)建設(shè)，打造了以“晉創(chuàng)谷·大同”為牽引的創(chuàng)新驅(qū)動平臺引擎，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，現(xiàn)已入駐企業(yè)、科研團隊及中試基地84家，其中掛牌后新增48家。
今年，大同以產(chǎn)才融合示范區(qū)建設(shè)為契機，深化“北京研發(fā)、大同制造”模式，打造算力產(chǎn)業(yè)高地，建成秦云、長城等服務(wù)器生產(chǎn)線，簽約電動重卡、光伏新技術(shù)等項目，推動“高速飛車”試驗線進入中試階段。一條10公里長的轉(zhuǎn)型大道上，集聚了數(shù)十名高層次領(lǐng)軍人才、百余名碩博精英，產(chǎn)學(xué)研合作項目超百項，孵化出多家“專精特新”企業(yè)。未來，這里將成為晉北地區(qū)人才與產(chǎn)業(yè)共舞的新地標(biāo)。
拓寬引育新賽道，構(gòu)筑人才集聚強磁場
“從考出去到引回來，大同正在逆轉(zhuǎn)人才流失的劇本?！?024年，大同師專首次引進清華大學(xué)、北京師范大學(xué)畢業(yè)生，市屬醫(yī)院招錄12名省外緊缺人才，實現(xiàn)從省內(nèi)引才到省外引才的跨越。
大同聯(lián)動京津冀、長三角，舉辦“大同人才周”“美食文旅進高?！被顒?，將刀削面、云岡石窟與人才政策捆綁輸出，在北大、清華等高?！坝部亍睂W(xué)子目光；更令人眼前一亮的是，大同將文旅IP與招才引智深度融合，借勢云岡石窟、懸空寺等文化名片，舉辦“人到山西好風(fēng)光”體驗活動，讓來自全國各地的人才在古城墻下品讀歷史，在轉(zhuǎn)型熱土上預(yù)見未來。2024年柔性引進專家團隊17個、高層次人才316人云端加盟，專業(yè)涵蓋醫(yī)療、教育、農(nóng)業(yè)、科技、文物等領(lǐng)域，為全市人才培養(yǎng)、民生保障、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面注入新動能。
一次次走出去與請進來之間，人才與項目的“雙流”效應(yīng)顯現(xiàn)——主動爭取承辦“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)大賽暨創(chuàng)業(yè)成果展活動，擇優(yōu)推薦的30個項目中7個項目晉級國賽，最終在國賽決賽中獲得2個一等獎、1個二等獎，推動“釕基催化劑”等7個獲獎項目落地，初步達成意向投資金額7100萬元，為全市引才聚才、招商引資發(fā)揮了強勁的助推作用；IDC算力產(chǎn)業(yè)異軍突起，服務(wù)器年產(chǎn)能顯著增加，為數(shù)字經(jīng)濟注入強勁動能。
為破解基層一線用才之渴，大同建立縣編鄉(xiāng)用、周轉(zhuǎn)池等機制，向基層下沉編制資源，為每個行政村配備一名全日制本科大學(xué)生；組建政校企聯(lián)盟，大同市政府與山西大學(xué)簽署共建山西大學(xué)大同校區(qū)協(xié)議，把山西大學(xué)的教育、科技、人才等資源及大同的產(chǎn)業(yè)、區(qū)位、交通等優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。中國農(nóng)業(yè)大學(xué)與靈丘縣車河村共同合作有機種植養(yǎng)殖項目，長期入駐科研團隊1個，吸引專業(yè)技術(shù)人才15人。如今，中國·大同車河國際有機農(nóng)業(yè)論壇已連續(xù)舉辦十一屆，成為靈丘引才聚才的特色品牌。
提升服務(wù)暖實力，打造近悅遠來理想城
“鳳凰英才卡讓我找到了家的感覺?！敝袊茖W(xué)院大學(xué)博士吳文靜說，“這里不僅給資金，更給尊重?！笔殖钟⒉趴?，她可享受醫(yī)療綠色通道、人才公寓等8項禮遇。
從真金白銀到真情實意，大同將服務(wù)細節(jié)融入城市基因——建設(shè)3500套人才公寓，打造拎包入住的溫馨港灣；推行隨遷配偶對等安置，解決人才后顧之憂；設(shè)立大同市人才服務(wù)中心，專職為人才提供便利服務(wù)；依托“鳳凰人才在線服務(wù)”平臺，構(gòu)建起廣泛覆蓋的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓人才能夠享受到更加便捷、高效的服務(wù)體驗，實現(xiàn)政策兌現(xiàn)少跑腿，打通服務(wù)人才“最后一米”。
站在新起點，大同將著力打造“鳳凰英才”品牌，深化“一中心、一窗口、一張網(wǎng)”人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以能源制造產(chǎn)業(yè)人才為基礎(chǔ)，強化數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才支撐，培育壯大文物文博人才隊伍，讓更多“千里馬”與大同共赴一場古今交融的星辰之約。
當(dāng)夕陽為古城墻鍍上金邊，大同的人才故事正翻開新篇：以生態(tài)聚才，以誠意留才，這座千年煤都正蛻變?yōu)槿瞬排c產(chǎn)業(yè)共生的“綠洲之城”，在轉(zhuǎn)型路上書寫屬于新時代的大同篇章。
（作者：蘇鵬宇 楊強；單位：山西省大同市委組織部）
